1.消息靈通很重要。消息不靈通，你連準(zhǔn)備的時(shí)間都沒(méi)有，小事如臨時(shí)安排調(diào)研、匯報(bào)，你連準(zhǔn)備的方向或內(nèi)容都不知道；大事如人事調(diào)整，你連回旋的余地都失去了。消息靈通一定程度代表著能力，也是領(lǐng)導(dǎo)和職工的最大區(qū)別，兩者之間差的不是能力，而是信息差，信息來(lái)源很多，人脈關(guān)系是重要因素。

2.情緒穩(wěn)定很重要。遇事能聊盡量聊，實(shí)在聊的不順暢也不要?jiǎng)优?，?shí)在要?jiǎng)优脖M量就事論事，不要就是論人。

3.領(lǐng)導(dǎo)年齡很重要。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)如果在同一層級(jí)中最小，那么不是有強(qiáng)大的背景就是主要領(lǐng)導(dǎo)自己人，不要猜測(cè)、不要打聽(tīng)、不要由于，這是真大腿，能抱就抱，不想抱至少不要得罪。

4.執(zhí)行能力很重要。上面安排的任務(wù)，首先是考慮怎么落實(shí)，其次是考慮怎么落實(shí)好；至于對(duì)不對(duì)不是你考慮的事，也不需要你考慮；更不要試圖去勸說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)改 ……